金秋十月，硕果盈枝。在举国欢庆、矿井稳产保供、四季度安全攻坚全面启动的关键时期，史山煤业安监科紧紧围绕矿井企业文化建设总体安排，坚持把安全文化建设作为安全监管工作的重要抓手，将 “生命至上、安全为天” 的核心理念贯穿安全监督、隐患排查、警示教育、现场宣教全过程，以文化铸魂、以监管筑防、以实干担当，让安全文化在井下一线落地生根，用持续从严的监察力度，为矿井安全生产平稳运行保驾护航。

企业文化是企业生存发展的精神根基，安全文化是煤矿企业文化最核心、最厚重的组成部分。对于安监科而言，安全文化不是悬挂在走廊的标语、不是文件里的文字、不是一次简单的宣讲，而是体现在每一次入井监察、每一处隐患核查、每一起违章纠偏、每一轮安全警示教育之中，是监察人员日复一日的坚守，是对安全规程不折不扣的执行，是对职工生命安全高度负责的初心使命。安监科作为矿井安全监督的前沿关口，承担着现场监督检查、风险辨识研判、隐患闭环督办、安全宣传引导、事故警示教育等重要职责，队伍作风、监管成效，直接关系矿井安全防线是否牢固，也直观展现着史山煤业安全文化的践行成色。

进入十月份，季节交替、气温变化，井下作业环境随之变化；同时四季度生产任务集中，职工容易出现连续作业疲劳、思想松懈麻痹、抢进度轻安全等倾向，零星作业、检修作业、交叉作业增多，隐蔽致灾风险叠加，安全管控压力持续加大。面对复杂形势，安监科严格落实矿上各项安全工作部署，统筹安全监管与文化宣贯两项工作，做到监察到哪里，安全文化就传递到哪里，警示教育就跟进到哪里。

在现场监察工作中，全体安监监察员坚持 “全覆盖、无死角、抓重点、盯薄弱” 的原则，严格执行入井检查制度，紧盯采掘工作面、掘进迎头、通风系统、瓦斯治理、机电运输、防治水、顶板管理、消防等重点环节和关键地点，重点排查隐蔽性、重复性隐患。下井过程中，不仅对照风险管控清单逐项核查管控措施落实情况，仔细检查支护质量、设备完好、防护设施、监测监控、应急器材等现场条件，同时重点关注岗位职工操作行为，严查习惯性违章、简化工序、图省事、存侥幸等不安全行为。坚持 “严管 + 厚爱” 的工作思路，对违章行为敢于较真碰硬，及时制止、现场纠正、按规定落实考核，做到不讲情面、不打折扣；对现场作业人员耐心讲解违章危害、事故教训、岗位风险，讲清规章制度背后承载的安全底线，引导职工明白 “严是爱、松是害，宁听骂声、不听哭声”，让职工从内心认同安全规定，主动规范作业行为，实现从 “要我安全” 向 “我要安全、我会安全、我能安全” 转变。

在安全文化宣教和警示教育方面，安监科充分用好班前会、安全例会、现场问询、专项培训等各类载体，把近期省内、行业内典型煤矿事故案例作为鲜活教材，常态化开展以案示警、以案促改。不只是简单通报事故经过，而是深入剖析事故根源：大多是安全意识滑坡、风险辨识不到位、隐患排查不彻底、现场监管缺位、违章作业引发。结合史山煤业自身实际，对照案例举一反三，组织区队、班组开展风险自查，查找同类短板漏洞。同时，监察员在井下现场与职工面对面交流，倾听岗位安全诉求，收集一线职工对安全管理、安全培训、现场防护的意见建议，把监管过程变成沟通交流、凝聚共识的过程，推动安全文化走进班组、扎根岗位，让安全理念浸润每一名职工。

安监队伍是安全的 “哨兵”，也是安全文化的传播者。我们深知，安监工作枯燥且责任重大，每天重复着下井、巡查、记录、督办、复查闭环的流程，矿灯穿梭在幽深巷道，脚步丈量千米煤海，台账记载每一处隐患，整改销号守住每一道防线。工作中，科室持续加强内部队伍建设，组织监察人员开展规程标准、风险辨识、隐患判定、应急处置业务学习，锤炼过硬业务本领，端正监察作风，坚持公平公正、依规监察，杜绝好人主义，做到检查有依据、整改有标准、复查有结果。科室内部树立团结务实、忠诚担当、廉洁自律的团队文化，要求每一名监察人员自身先学安全、懂安全、守安全，以身作则，率先垂范，以自身言行传递安全正能量。

文化润物无声，安全久久为功。当前已经进入四季度安全攻坚关键阶段，各类风险交织叠加，安全管理容不得半点松懈。下一步，史山煤业安监科将持续以企业文化建设为引领，牢牢守住安全红线底线，持续深化风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设，加大薄弱时段、薄弱地点、薄弱人员的监督管控力度，持续丰富安全文化宣传形式，把安全文化软实力转化为现场管控硬实效。坚持监察与服务并重、处罚与教育结合，带动全矿各岗位职工敬畏安全、敬畏规章、敬畏生命。

道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期。安监科全体人员将始终保持 “时时放心不下” 的责任感，扛牢安全监督职责，以铁的纪律、实的举措、细的作风，守好矿井安全第一道关口，和全矿干部职工同心同向、携手共进，厚植史山煤业特色安全文化，全力保障矿井安全生产持续稳定，守护每一名矿工兄弟平安升井、阖家安康，以安全稳定的良好局面助力史山煤业高质量发展。