工会经审监督是由各级工会组织设置的内审监督机构，监督检查工会财务收支和工会企事业单位经营管理活动，据以评价工会及所属单位遵守财经纪律、法律法规严肃性及经济活动真实性、合法性、效益性的行为。社会主义市场经济体制的建立和工会改革的不断深入，作为工会工作重要组成部分的工会经审工作，面临一系列新情况和新问题。现实中，有的地方存在着经审机构不健全、经审人员不足;有的工会领导对内审工作不重视，认识不到位;有的被审单位对工会经审工作不理解、不支持;相当一部分经审干部本身业务素质不强等，如何在新形势下进一步加强工会经审工作，是工会改革和建设的一项重要任务，也是时代赋予广大工会工作者的责任和义务。面对这一时代重任，我们必须充分认识工会经审工作在市场经济中的地位和作用，探索发挥工会经审工作作用的途径，适应市场经济的新要求，去开创工会经审工作新局面。

按照审计执行主体划分审计来说：政府审计是政府审计机关依法进行的审计，即国家审计，由审计署及其派出机构地方各级人民政府的审计厅（局)；独立审计由注册会计师受托有偿进行的审计活动，也称为民间审计、事务所审计；内部审计由单位内部专门的审计机构和人员对本单位财务收支和经济活动实施的独立审查和评价，审计结果向本单位主要负责人报告。由此工会审计属于内部审计。其工作性质主要为监督、提醒、规范、提高。

随着新安全法的实施，工会组织在服务中心工作、关爱员工生活等方面发挥了越来越重要的作用，工会经审也随之迎来新的机遇和挑战。如何才能让工会经审工作顺应工运事业改革形势、紧跟工会创新发展步伐呢？本人认为工会经审必须着眼于服务工会工作全局，在工作思路、工作方法、工作流程等各方面与时俱进，主动适应创新发展的新要求，延展工会经审的新职能。

一、调整工作思路，提高服务意识

工会经审会的主要职责是对本级和下级工会的经费收支、资产管理、预决算草案和预算执行情况等进行审计监督。因此，工会经审会的工作重点不应该仅停留在日常的财务收支审计方面，经审工作的目标也不仅仅是通过审计检查确保业务的合法合规性。而应该在此基础上，适时调整工作思路，将经审工作的目标定位于以审计监督促进工会财务管理的有效推进，经审会的工作重点应从事后审计监督拓展到对工会财务管理工作的全流程监督与干预。

一是要加强政策学习，提高经审人员对政策的理解和掌握。实现经审工作服务全局的目标，对经审人员的专业素养提出了更高的要求，不仅需要其具备扎实的工会财务、审计等方面的业务知识储备，也需要了解国家整体的财经政策和上级工会的相关政策法规。只有这样才能在日常工作中更加准确地把握政策方向，更好地助力工会履行服务中心工作、服务广大会员的核心职能。

二是要深入了解工会财务管理的全流程。经审人员应该对从预算编制到执行的全过程、各环节有细致全面的了解，对相关工作要求谙熟于心，才能扎实有效，切忌蜻蜓点水式的浮于表面。

二、创新工作方法，强化日常管理

一是要定期交流互动，提高各级工会经审人员的履职意识和能力。通过加强各级工会经审会的组织管理，建立起经审人员的定期学习交流制度。在这一方面，史山煤业工会已逐步探索并建立起不定期学习制度，不定期开展一次集中学习和交流，对各级工会印发的相关规章制度，以及系统内及同业工会经审工作的先进经验进行学习，同时结合所学内容，就提升分行工会经审工作开展讨论。借助这一创新手段，在有效提升经审人员的专业储备和履职能力的同时，更不断强化了经审人员的责任意识，有效提升经审人员的全局观念。

二是要重视调查研究，深挖问题根源。过去，经审工作往往以日常财务收支检查为重点，容易陷入“发现问题—要求整改—再次发现同类问题—……”的循环，不能完全发挥促进工会财务管理工作质效提升的作用。经审工作出现这样的情况，多是由于调查研究不够，对问题成因的分析不彻底，没有找到产生问题的根源，也未能提出针对性的解决方案所致。对此，工会经审会应在加强政策制度学习掌握的基础上，进一步加大对政策执行情况有效性的调研，充分了解政策执行过程中出现的新情况、新问题，剖析问题成因、发掘问题根源、提出对策建议，从而促进制度不断完善。同时，经审会也应通过加强对工会财务基础数据真实性的调研，掌握第一手材料，积极主动地为工会工作的各项决策提供准确的数据支持。

三、规范工作流程，服务关口前移

工会经审工作的质量直接关系到工会政策和工会经费等是否真正惠及广大会员，责任重大。因此，必须加强对经审工作流程的规范性管理，确保工会资金和财产安全。

首先，从下达审计通知书，到出具审计报告的整个工作流程中，应注重流程设计、强化制度规范。在日常学习政策制度的基础上，可根据审计检查项目的不同，编制工会经审检查要点表，针对具体的检查内容，明确检查方法、制度依据等，以表格的形式、简洁明晰的文字，规范具体的工作方法和流程，从而提高经审工作的效率和质量。

其次，为更好体现工会经审工作的全局性，加强工会经审工作的动态化管理，经审服务的关口应适当前移。一是建立经审问题台账。对工会经费预决算、经费收支、固定资产管理等各环节审计中发现的问题与整改情况进行持续的跟踪督促，确保问题整改落到实处，彻底打破经审问题“屡查屡犯、屡犯屡查”的怪圈。二是建立经审提示机制。通过对工会政策执行情况的深入调研和对问题成因的深入分析，及时发现工会在财务管理方面可能存在的偏差，

我们所处的时代正在发生着日新月异的变化，与时俱进、持续创新是工会工作保持生机与活力的重要手段。与此相应，经审工作在坚持踏实严谨、精益求精的同时，也要不断适应时代发展、工会创新所提出的新要求，通过探索新途径、拓宽新路子，努力谱写新形势下经审工作的新篇章。