2021年4月19日，山城煤业开展安全专项培训，针对当前安全培训工作仍停留在简单的培训上，且多以陈旧的培训方式为主，基本上是采取课堂上讲，职工听，但很少动手记笔记，一晃而过，课堂气氛不好，老师在上面照本念，学生在下面玩手机、打瞌睡，整个过程中基本上没有互动，一天下来什么也没学到，造成培训效果极差，不能适应当前煤矿发展的需求。

目前员工对安全培训的要求越来越高：

一是希望培训从形式上要生动活泼，讲授者要深入浅出、风趣幽默，使参训职工不仅得到知识充实，而且感到轻松有趣，而不是死气沉沉，枯燥乏味。

二是培训内容要有意境。我们的员工接受了培训之后是否感到意味深长，能够受到很大的启发，对自己的思想和工作有很大的帮助。

这次专项培训在矿长赵高亮同志的要求和指导下，针对这些问题进行了创新尝试：

首先严格课堂纪律：各科队安排专人配合安教室清点并管理好本科队人员；课堂上严禁乱走动、玩手机、大声喧哗、睡觉等；上课时间如需上卫生间或接听电话，要向安教室请假批准；无论上午或下午，只有半小时签到时间，到点停止，迟到人员当天无出勤。

其次要求兼职教师认真备课，课程设置要合理，内容主要为煤矿职工应知应会、实际操作、岗位风险辨识和隐患排查、工作中注意事项、本矿事故和三违情况分析等。

三是在课堂上要全程互动，当天签到表交于授课教师，随机抽查提问，提问过程中如有人员不在现场，取消当天考勤。这样能够杜绝玩手机、睡觉、乱走动现象发生。

四是在互动过程中，不仅仅是提问，对具体的岗位操作和事故案例、三违现象等内容，要由事故当事人或所属科队长、班组长、现场安全员进行原因分析，其他人员进行补充讨论。

五是对参与互动好的同志进行奖励，当场发放小奖品，如毛巾、手套、矿袜、洗洁精、沐浴露、洗发水等职工经常用到的物品，本次培训共106人参与，86人得到奖品。当天参与互动次数多的个人或班组，还可以享受本月学习笔记免检查待遇。

通过以上培训创新改革，不仅加强了课堂纪律，也提高了职工参与学习的积极性，并且对授课内容记忆加深；通过课堂分析讨论，让广大干部职工了解各类事故发生的原因和三违现象，能够对照自己的岗位进行学习领会，从而提高培训质量和效果。