机电技术要记牢，安全意识在心间。为了加强安全意识，进一步深入开展“安全月活动”，进一步激发广大机电职工学技术、练硬功、强素质的热情，掀起一个比、学、赶、超的学习热潮，以此巩固提高机电管理水平，全面提高职工的综合素质，加快高技术人才队伍的培养，努力造就一支理论水平高，业务技术好的高素质机电职工队伍，2023年6月22日，山城煤业举办了机电技术比武大赛，共有两组代表队参加。

本次比赛采取理论考试与技能操作两种方式，两种方式得分相加积累评判最后的胜利。理论考试包括“煤矿防爆五十条”以及“井下电气工岗位作业流程”的相关内容。技能操作比赛重点检验电工的接线工艺、电器设备的停送步骤及安全操作、真空电磁启动器开关故障分析排除、真空电磁启动器开关防爆性能检查及处理。此次比赛公司领导高度重视，比赛举办十分认真，公平，公正，公开。为举办好此次比赛，机电科提前准备，进行精准有效的方案策划，准备筹集比赛方案，比赛场地，选取竟敢人才担当评委，划分工作职责，让比赛可以更加完美的进行。参赛班组更是摩拳擦掌，在接到通知后，利用班前班后时间，组织职工学习相关文件和业务技能。用政策和机制调动职工争做技术标兵、技术能手的积极性。

上午10点，由机电矿长宣布“比武开始”，参赛人员各个精神饱满，斗志昂扬，整齐划一地进入比赛场地。具体参赛顺序由赛前抽签决定，比赛由集团机电部李部长，县驻矿原师傅担任裁判长，并致辞。裁判组负责论监考与阅卷、实操比武现场抽签、计时、打分，统计等工作。比赛一直坚持“公平、公正、公开”的原则。不仅如此，比赛还是保证达到“以赛促学”，以培养高质量的高技术人才为目的，在每场比赛结束后，评委团都要根据严格的评分标准结合比赛过程中出现的问题进行现场点评总结，方便纠错，更好地学习。

比赛现场的精彩对决更是令人称赞，各大高手顶峰对决，不畏酷暑。烈日炎炎下，依然十分敬业，发挥着自己的光热，以做到标准作业。很好地体现了高素质高技能的职工应有的技术和水平。在激烈竞争中，选手们也不忘“友谊第一，比赛第二”的竞争原则，互相切磋，互相进步。新员工有着初生牛犊不怕虎的勇气，发挥着自身的优势，动作迅速敏捷，展示自己，丝毫没有初次比赛的紧张感。而老练的工人则沉着应对，凭借娴熟的技术，一丝不苟地完成整个比赛，细致到每一个步骤。参赛选手充分发挥平日所学，将所看所练应用到极致。整场比赛火光迸溅，气分热烈。最终，比赛冠军名副其实，应有所得。

此次比武大赛，既是实力的比拼也是一次很好的检验，是对机电职工技能操作水平的检验与认可，也是一种学习，增强了职工突发故障处理能力，有效提高了职工的专业技能，，达到熟练掌握本职岗位业务操作技能，焕发员工活力，振奋员工精神，强化员工干好本职工作，同时增强了安全意识。这次比赛是一次企业人才培养的大跨度，不断推动人才培养战略深入实施，不断为企业发展注入生机和活力。